兵营情事连载318
作者：石头大侠
【作者简介】石津安，笔名，石头大侠。1959年出生，1976年下乡，1978年入伍，2001年自主择业。荣立二等功一次，三等功五次。军旅长篇纪实作品“兵营往事”系列第一部《兵营兵事》（40万字）“兵说”“战旗红”刊发后，在读者中引起强烈反响。第二部《兵营情事》继续在“战旗红”连载，敬请读者关注。
胡卫东一边跟科长磨合彼此的关系，他又一边开始琢磨着，怎么跟杨旅长汇报自己被冤枉的事。
胡卫东是杨旅长的老部下，杨旅长当营长的时候，胡卫东是营里的排长，那时排长显示不出风头，在一定程度上还不如一个老班长，但那是步入干部摇篮的第一步。
胡卫东担任副连长的时候，杨旅长已经到团司令部担任参谋长。
这个时候的杨旅长，打算把胡卫东调到作训股工作。
可是，正当杨旅长酝酿考虑的时候，胡卫东却走了调回北京之路。
杨旅长对这一切，也是无可奈何花落去，顺其自然。
这些事情，胡卫东并不是十分清楚，真正让他清楚的是，他从北京被退回来的时候，胡卫东一落千丈，而团里却没有对他“另眼相看”，反倒任命他为二连连长。这一步，胡卫东、安然、张克都是为之惊讶。
别人遇上这样的事情，被退了回来，不说打入冷宫，而胡卫东还提了一职，这个仅仅是胡卫东的运气好吗？说是也是，说不是，这里面也有着说不清的秘密，这绝不仅仅是杨旅长那时担任了团长，胡卫东是他的老部下，那么简单的事情，还有着更深一层的关系，那就是胡卫东老丈人的影子，也影响着胡卫东的仕途。
胡卫东从北京回来，提升为连长，他一头扎到连队工作中，跟指导员配合得很好，连队训练管理各项工作都取得了成绩，也正是胡卫东要大干一场的时候，百万大裁军开始了。
胡卫东同杨旅长一起，编入到了炮兵旅。
杨旅长任副旅长，旅长是裁编的师长，高职低配，很明显是过渡旅长。
胡卫东被安排到作训科，提升为副营职参谋，也很明显是为了接任老科长留下了伏笔。
这一伏笔，也是群众配班子的伏笔，结果伏笔没有成功。
参谋长插了一杠子，当时杨旅长是副旅长，参谋长把三营营长也就是他的老乡，安排在了作训科担任科长。
这一下，胡卫东本来顺风顺水的仕途，出现了狂风暴雨。
他们科长与胡卫东两个回合，把胡卫东打得稀巴烂。
胡卫东已经有些筋疲力尽了，他想到如果这个时候再不去找杨旅长，自己就有可能崩溃了。
其实，胡卫东这两次在司令部被点名和做检查的事，杨旅长也有耳闻，所以他在军里开会时，在作训处长的陪同下，专门找到保管员，一五一十地了解清楚了那天他们吃饭喝酒的全过程。
杨旅长不会忘记，当时他当营长的时候，全营开展大练兵高潮。
究竟怎样练兵收效会更好？胡卫东他们连，炮班水平参差不齐，分了两个层次，先进的很先进，落后的也很落后。
在这种情况下，胡卫东果断采取措施，让先进炮班就让它继续先进，快训多训提到一个更高的层次，落后的炮班分别训练，这样看起来，同样的炮班却有着不同的待遇。
胡卫东他们连队，连长是刚提拔的，对胡卫东的练兵方法坚决不同意，他说，这样练兵会打击后进炮班的积极性，必须要整体训练。
胡卫东不同意连长的观点，他说这样练兵，先进的不能先进，后进的不思进取，总是等待着先进帮他们一把，或者拉先进的后腿。
胡卫东毕竟是排长，他们一个排三个班，一个先进炮班，一个后进炮班，还有一个中游炮班。
在这种情况下，胡卫东大胆启用先进炮班，带动中游炮班，而让后进炮班单独训练。
胡卫东也把主要精力，放在了先进炮班的身上。
他对后进炮班长说，你们的训练是要在打牢基础上下功夫，等到腾出手来，再掉过头抓你们班的训练也不晚。
后进的炮班长，总是感觉胡卫东对他们班不重视，有着后娘养的感觉，他跟新来的连长是老乡，就时不常地到连长那里拱火，说胡卫东的练兵方法有问题，要按照连长的一刀切的训练方法练兵。
新连长听了后进炮班长的汇报，也觉得胡卫东是在跟他对着干，必须要严格按照连里的统一部署施训。
胡卫东找到连长，说这种训练方法会让先进的停止，后进的老牛拉车，没有鲜明的反差，怎能调动全连战士练兵的积极性？
新连长为了保护他的尊严，对胡卫东提出的练兵方法，没有肯定，也没有直接否定，但实际上还是按他的先进与后进的一把抓的训练方法，他说这样才能展示连队的整体素质。
胡卫东的以先进带动或促进后进炮班的练兵方法被搁置了。
胡卫东心里不平，他找到营长，把自己摸索的这套练兵方法，跟营长作了详细的汇报，营长主张可以在胡卫东的炮排搞一下试点。
连长在营长面前，也同意胡卫东炮排的练兵方法，胡卫东严格施训的练兵方法，很快在营团推广。
年底，胡卫东他们三个炮班，先进炮班在全团训练成绩遥遥领先，中游炮班步入了先进炮班行列，后进炮班达到了中游炮班的水平，他也立了三等功，被提升为副连长。
杨旅长去连队检查训练情况，叫上胡卫东一同过去。
胡卫东想，这是一次很好的机会，跟杨旅长汇报了一下最近一段时间的思想情况。
为啥杨旅长这个时候，去连队检查训练工作，让胡卫东一同参加？杨旅长也是另有打算的。他去军里开会期间，专门找到保管员了解了情况，杨旅长想听一听胡卫东的心里话。
在部队，像胡卫东这个级别的干部，要不是杨旅长直接点名，他要向旅长直接汇报，已经是越级了。
严格地讲，胡卫东汇报思想，应该先是科长，或者参谋长，不能直接到旅长。
杨旅长来到三连检查训练情况，机关人员都按照计划到营连训练场，检查工作去了。
杨旅长让胡卫东留在三连连部，两人开始了认真交谈。
胡卫东向杨旅长汇报了两次在司令部会议上，被参谋长点名批评的事。
杨旅长说为什么？胡卫东说都是为了喝酒。
杨旅长说，那还有什么不服气的。
胡卫东说，参谋长的批评，他心服口服，可是，这两次都是事出有因的，都是他们科长在作祟。
第一次，他在三连检查工作，后来科长把年轻参谋叫了回去，下午参加司令部会议，他没有让年轻参谋通知我，可他跟参谋长却说，他让年轻参谋通知了我。
后来我专门找到年轻参谋，他对我发誓，科长是没有让他通知我回去。
第二次，是去军里拉器材，胡卫东安排了保管员吃饭又喝酒，他没有让司机喝酒，由于司机一时为躲闪猎狗，把车开到了沟里。
这件事也是科长非要跟参谋长说，司机陪着喝了两杯酒。
胡卫东努力克制着自己的情绪，叙述了事情的经过。
杨旅长对这些事情，不是特别清楚，但也是略知一二的，特别是胡卫东在军里拉器材的事情，他悄悄找过保管员核实过。
杨旅长没有马上对这件事情下结论，而是从这两件事情上，分析了胡卫东的过错，两次事情的起因都是为了喝酒引起来，如果没有喝酒这个导火索，也不会有两次参谋长在司令部会议上的点名批评，还让他做检查。
胡卫东没有想到，他是来找杨旅长述说委屈的，结果却被杨旅长批评了一通。
这个时候，杨旅长肯定不会在胡卫东的面前亮明自己的态度，他要顺势去做，按照司令部会议精神，做好胡卫东的思想工作。
这是杨旅长的表面态度，很鲜明，支持参谋长对胡卫东的批评，也支持司令部做出的决定，让胡卫东在司令部大会上做深刻的检查。这些对胡卫东来说，都是一头雾水，他很沮丧地离开了连部。
胡卫东认为，杨旅长不知道事情的原委，只是对这些事情的一个基本认识，没有看到这里面还有科长的小动作。
胡卫东的这些考虑，杨旅长早已经意识到了，只不过没有直接向胡卫东亮明自己的底数。
首长看问题，只是说一个表面，而把另一半的实质问题，留在心里，再进一步的研究和琢磨。
